您好，对于您提到的“厂里面试要身份证原件不给不让进大门”的问题，这确实是一个涉及到求职者权益和个人信息安全的重要问题。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在招用劳动者时，是不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件的。这是为了保护求职者的个人权益和信息安全，防止用人单位滥用或不当使用求职者的身份证件。因此，从法律角度来看，该厂要求求职者提供身份证原件并扣留不让进大门的行为是不合法的。

针对这种情况，我建议您采取以下措施：

1. 明确拒绝：您可以向厂方明确表示，根据法律规定，他们无权扣留您的身份证原件。您可以要求他们仅对身份证进行查验，并在查验后立即归还给您。

2. 寻求帮助：如果厂方坚持要求扣留您的身份证原件，您可以向当地的劳动监察部门或人力资源社会保障部门举报。他们会对此进行调查，并采取相应的法律措施来保护您的权益。

3. 保护个人信息：在任何情况下，您都应该注意保护自己的个人信息和身份证件。不要轻易将身份证原件交给他人，特别是在没有明确法律依据和合理理由的情况下。

4. 选择正规渠道：在求职过程中，建议您选择正规的招聘渠道和用人单位。这样可以降低遇到不法行为的风险，并更好地保障您的权益。

总之，对于厂方面试要求提供身份证原件并扣留不让进大门的行为，您应该明确拒绝，并寻求相关部门的帮助来维护自己的权益。同时，也要注意保护自己的个人信息和身份证件，选择正规的招聘渠道和用人单位。希望这些建议能对您有所帮助。