您好，关于您提出的“找工作面试需要拿身份证原件干什么，是否合法”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，要明确的是，在找工作面试的过程中，用人单位通常是不需要您提供身份证原件的。身份证是个人身份的重要证明文件，包含了诸多敏感信息，如姓名、性别、出生日期、住址、身份证号码等，这些信息一旦泄露，可能会给您带来不必要的麻烦和风险。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。这意味着，任何单位或个人都没有权利扣留您的身份证原件。如果用人单位或中介机构以保管或经办社会保险、申办工资卡等业务名义，要求您扣押身份证原件，那么这很可能是一种求职陷阱，您应该果断拒绝。

在面试或入职过程中，如果用人单位确实需要核实您的身份信息，您仅需向有关人员出示身份证原件即可，而无需将身份证原件交付给他们。同时，如果用人单位需要您提供身份证复印件或影印件，您一定要记得在合适位置注明具体用途，以防止复印件被滥用。

此外，我还想提醒您，在求职过程中，除了要警惕“扣证件”的陷阱外，还要注意防范其他求职陷阱，如“培训贷”陷阱、收取各种名义的费用等。对于任何要求您先交报名费、培训费等作为条件的招聘和入职，您都要谨慎对待，以免上当受骗。

最后，如果您在求职过程中遇到了任何侵权情况，如用人单位扣押您的身份证原件、收取不合理费用等，您可以立即拨打12333电话或前往人社部门投诉举报，以维护自己的合法权益。

希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。