您好，关于您提出的“面试收身份证是否违法”的问题，我可以明确地告诉您，面试过程中收取身份证原件是违法的行为。

根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这一规定明确保护了劳动者的个人证件安全，防止用人单位利用扣押证件的方式对劳动者进行不正当的控制或剥削。

在实际求职过程中，有些用人单位或中介机构可能会以保管或经办社会保险、申办工资卡等业务名义，试图扣押求职者的身份证等个人证件原件。但这种行为是典型的求职陷阱，求职者应当果断拒绝，并可以向劳动监察部门进行举报。

为了保护自己的合法权益，求职者在面试或入职过程中，如果遇到要求提供身份证原件的情况，应当保持警惕，仅向有关人员出示即可，而不需要将证件原件交付他人。如果需要提供证件的复印件或影印件，也应当在合适位置注明具体用途，以防止证件被滥用。

此外，我还想提醒您，除了扣押证件外，还有一些公司可能会以各种名义收取费用，如报名费、服装费、体检费、培训费、押金等。这些行为同样可能是求职陷阱，求职者应当谨慎对待，避免不必要的经济损失。

总之，面试过程中收取身份证原件是违法的，求职者应当坚决拒绝，并保护好自己的个人证件安全。如果遇到任何侵权情况，可以立即拨打12333电话或前往人社部门投诉举报，以维护自己的合法权益。