在入职过程中，通常不需要将身份证原件交给用人单位。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这是为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位利用证件进行不当行为或侵犯劳动者的个人权益。

在实际操作中，用人单位可能会需要核验劳动者的身份信息，以确认其身份的真实性和年龄等基本情况。这时，劳动者可以向用人单位出示身份证原件以供核验，但无需将原件交给用人单位保管。如果用人单位确实需要留存身份证信息，可以要求劳动者提供身份证的复印件或影印件，并在合适位置注明具体用途，以确保信息的安全和合法使用。

总之，劳动者在入职时应保持警惕，确保自己的个人证件和财物安全。如果遇到用人单位要求扣押身份证或其他证件的情况，应果断拒绝，并及时向相关部门咨询或举报。