您好，关于您提出的“厂子发工资要身份证吗”这个问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，从法律合规的角度来看，工厂在发工资时要求员工提供身份证信息（通常是身份证号）是合理且必要的。这是因为根据相关法律法规，企业有义务核实员工的身份信息，以确保工资发放的准确性和合规性。同时，身份证号作为员工的唯一识别码，能够确保企业准确地将工资发放到对应的员工账户中，避免因信息混淆而导致的工资发放错误。

其次，从实际操作的角度来看，工厂在发工资时确实需要员工的身份证信息。这主要是因为：

1. 银行代发工资的需求：目前，大多数工厂通过银行代发工资。银行在处理此类业务时，需要核对员工的身份信息，包括姓名、身份证号和银行卡号等，以确保资金准确无误地转入员工账户。

2. 财务合规与工资核算：工厂财务部门在核算工资时，会为每位员工建立独立的工资档案。身份证号因其唯一性，成为区分不同员工、准确记录工资组成、考勤情况、奖金福利等信息的重要依据，确保了工资核算的准确性和可追溯性。

3. 税务申报与社保缴纳：工厂还需为员工代扣代缴个人所得税，并缴纳社保和公积金。在进行这些业务时，税务部门和社保管理机构都要求提供员工的身份证号等详细信息，以便准确计算税额、申报缴纳以及为员工建立个人账户并记录缴费情况。

最后，关于个人信息保护，虽然工厂需要收集员工的身份证信息，但必须承担起保护员工个人信息安全的重要责任。工厂应采取有效措施防止信息泄露，并确保这些信息仅用于工资发放、税务申报和社保缴纳等合法合规的目的。同时，员工在提供身份证复印件时，也应注明用途，以降低信息被滥用的风险。

综上所述，工厂在发工资时确实需要员工的身份证信息（通常是身份证号），这是为了确保工资发放的准确性、满足税务和社保等相关法规的要求，并保障员工的合法权益。希望这个解答能够让您对这个问题有更清晰、更深入的理解。