关于公司请假是否需要身份证原件的问题，这通常取决于公司的具体规章制度以及请假类型。一般来说，公司请假并不需要提供身份证原件。不过，我可以根据不同请假类型，为您详细解释一下相关的流程和所需材料：
一、事假
对于事假，公司通常会要求员工提前申请，并说明请假的原因和时长。在大多数情况下，公司并不会要求员工提供身份证原件作为请假材料。员工只需按照公司规定的流程，如通过内部系统提交请假申请，或填写请假单并由上级审批即可。
二、病假
对于病假，情况可能会略有不同。虽然公司通常不会要求员工提供身份证原件，但可能会要求员工提供一些与病情相关的证明材料，如病假单、就诊记录、医疗费发票等。这些材料有助于公司了解员工的病情和请假需求，从而做出合理的安排。在某些特殊情况下，如果公司规章制度中有明确规定，且该规定不违反法律法规，公司可能会要求员工提供病历本原件等更详细的医疗证明。但这样的要求应当合理，且不能侵犯员工的隐私权。
三、其他假期
对于其他类型的假期，如年假、婚假、产假等，公司通常会根据国家法律法规和公司规章制度来制定具体的请假流程和所需材料。这些流程通常不会涉及要求员工提供身份证原件。
总结与建议
了解公司规章制度：不同公司可能有不同的请假流程和所需材料要求。因此，在请假前，建议您先了解公司的相关规章制度，以确保按照要求提交正确的材料。
保护个人隐私：如果公司要求您提供与病情相关的敏感信息，如病历本原件等，您有权要求公司保护您的个人隐私。同时，您也可以咨询公司人事部门或法律顾问，了解该要求是否合法合理。
合理沟通：如果您对公司的请假流程或所需材料有疑问或不满，建议您与公司人事部门或上级进行合理沟通，以寻求解决方案。
总之，公司请假通常不需要提供身份证原件。但具体所需材料可能因公司规章制度和请假类型而异。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。