不可以轻易答应交身份证原件。身份证是个人重要的身份证明文件，包含大量敏感信息，一旦被不当使用或泄露，可能会给个人带来严重的法律风险和经济损失。以下从几个角度详细分析：

1. 法律风险角度：

   • 根据《中华人民共和国居民身份证法》的规定，任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是，公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形除外。这意味着，除非有法律明确规定的特殊情况，否则公司无权要求员工交出身份证原件。
   • 如果公司非法扣押或使用员工的身份证原件，可能构成违法行为，员工有权向公安机关报案，并要求公司承担相应的法律责任。

2. 信息安全角度：

   • 身份证原件包含了个人的姓名、性别、民族、出生日期、住址、公民身份号码等敏感信息。这些信息一旦被泄露或不当使用，可能导致个人隐私被侵犯，甚至可能引发诈骗、盗窃等犯罪行为。
   • 公司作为雇主，虽然有权了解员工的基本信息，但应通过合法途径获取，并妥善保管，而不是要求员工交出身份证原件。

3. 实际操作角度：

   • 在日常工作中，公司通常只需要员工的身份证复印件用于办理入职手续、签订劳动合同、缴纳社保等合法目的。这些操作并不需要身份证原件。
   • 如果公司确实需要验证员工的身份信息，可以通过其他合法方式，如要求员工出示身份证原件进行核对，但核对后应立即归还，不得扣留。

建议：

• 你可以明确拒绝公司要求交出身份证原件的要求，并解释相关法律规定和信息安全风险。
• 如果公司坚持要求，你可以向公司提出合理的替代方案，如提供身份证复印件或通过其他合法方式验证身份信息。
• 如果公司仍然坚持非法要求，你可以考虑向当地劳动监察部门或公安机关报案，维护自己的合法权益。