您可以拒绝直接交身份证复印件给新公司，但需根据具体情况采取合理方式应对。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律层面：公司无权强制要求员工交身份证复印件

根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，公民的身份证是证明个人身份的重要法定证件，任何组织或者个人不得扣押居民身份证。虽然该法条未直接提及“身份证复印件”，但身份证复印件同样包含个人敏感信息，如姓名、性别、民族、出生日期、住址、身份证号码等，这些信息一旦泄露，可能被不法分子利用进行违法活动。因此，从保护个人隐私和信息安全的角度出发，公司无权强制要求员工交身份证复印件。

二、实际操作层面：可与公司协商提供替代方案

尽管公司无权强制要求，但在实际操作中，公司可能因办理入职手续、签订劳动合同、缴纳社保等需要员工提供身份证复印件。此时，您可以与公司协商，提供以下替代方案：

1. 提供身份证原件供公司核对：您可以携带身份证原件到公司，由公司工作人员核对身份信息后，当场归还。这种方式既满足了公司的需求，又保护了您的个人信息安全。
2. 提供加盖公章的身份证复印件：如果您担心身份证复印件被滥用，可以要求公司在您提供的身份证复印件上加盖公章，并注明用途和有效期。这样，即使复印件被泄露，也能在一定程度上降低风险。
3. 使用电子身份证或相关认证方式：随着技术的发展，电子身份证等新型身份认证方式逐渐普及。您可以与公司协商，使用电子身份证或相关认证方式完成入职手续。

三、风险防范层面：注意保护个人信息安全

无论您选择哪种方式，都应注意保护个人信息安全。以下是一些建议：

1. 谨慎选择提供复印件的对象：确保您提供的身份证复印件只用于合法、正当的目的，避免被不法分子利用。
2. 在复印件上注明用途和有效期：如果您必须提供身份证复印件，建议在复印件上注明用途和有效期，以限制其使用范围。
3. 及时关注个人信息安全：定期查询个人信用报告，关注是否有异常记录或未经授权的查询行为。一旦发现异常，及时采取措施保护自己的权益。

四、法律后果层面：公司违法要求的应对

如果公司坚持要求您交身份证复印件，并拒绝提供上述替代方案，您可以考虑以下措施：

1. 向公司说明法律规定：您可以向公司说明相关法律规定，强调公司无权强制要求员工交身份证复印件，并要求公司尊重您的合法权益。
2. 向相关部门投诉：如果公司仍然坚持违法要求，您可以向当地劳动监察部门或公安机关投诉，寻求帮助和支持。
3. 考虑解除劳动合同：在极端情况下，如果公司坚持违法要求且拒绝改正，您可以考虑解除劳动合同，并寻求法律途径维护自己的权益。

总结来说，虽然公司无权强制要求员工交身份证复印件，但在实际操作中，您可以与公司协商提供替代方案以满足其需求。同时，您也应注意保护个人信息安全，并在必要时采取法律措施维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。