针对你提出的“工地没给工人实名制就叫干活，导致肋骨骨折”的问题，我可以从以下几个方面为你提供解答和建议：
结论前置
工地未实行实名制并不影响工伤的认定和赔偿，关键在于是否构成劳动关系以及是否满足工伤认定的条件。若确实存在劳动关系且符合工伤条件，你应尽快进行工伤认定，并依据认定结果享受相应的工伤待遇。
详细分析
劳动关系的认定：
- 尽管工地没有实名制，但如果你能提供其他证据（如工作服、工友证言、工资支付记录等）证明你与工地之间存在事实劳动关系，那么劳动关系仍然可以得到认定。
- 如果劳动关系难以直接证明，你可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径来确认劳动关系。
工伤的认定：
- 根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。肋骨骨折如果是在工作过程中发生的，且符合这一条件，那么应被认定为工伤。
- 工伤认定需要由用人单位向当地社会保险行政部门提出，你也可以在一年内自行提出。认定过程中，需要提供医疗证明、事故现场照片、工友证言等相关证据。
工伤赔偿：
- 一旦被认定为工伤，你将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。
- 如果工地没有为你缴纳工伤保险，那么这些赔偿应由用人单位承担。你可以与用人单位协商赔偿事宜，协商不成时，可以通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的权益。
实名制的问题：
- 实名制是工地管理的一项制度要求，旨在保障工人的合法权益和便于管理。工地未实行实名制确实存在管理上的疏忽，但这并不影响你工伤的认定和赔偿。
- 你可以向相关部门反映工地未实行实名制的问题，以促使工地加强管理和规范用工行为。
法律建议
- 尽快收集证据，证明你与工地之间的劳动关系以及工伤的事实。
- 及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果遇到赔偿问题，先与用人单位协商，协商不成时，及时寻求劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的合法权益。
希望这些解答和建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。