关于“工会经费3年没交”这一问题，首先我们需要明确的是，工会经费的缴纳是企业或组织应尽的义务，它对于保障工会活动的正常开展以及维护职工权益具有重要意义。接下来，我将从法律角度对此问题进行分析和解答。

一、法律后果

1. 可能面临行政处罚：根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，企业或组织未按时缴纳工会经费的，可能会受到工会组织的催缴通知，并可能面临一定的行政处罚，如罚款等。

2. 影响企业信誉：长期不缴纳工会经费还可能对企业的社会信誉造成负面影响，影响企业在职工心中的形象，甚至可能影响企业的正常经营和招聘。

二、应对措施

1. 立即补缴：建议企业或组织尽快与工会联系，了解欠缴的工会经费金额，并尽快进行补缴。这样不仅可以避免可能的法律后果，还能维护企业的良好形象。

2. 加强内部管理：企业应建立健全工会经费的管理制度，确保工会经费的按时缴纳。可以设立专门的财务岗位负责工会经费的管理和缴纳工作，避免类似情况的再次发生。

3. 与工会沟通协商：如果企业确实存在困难，无法按时缴纳工会经费，可以与工会进行沟通协商，寻求解决方案。工会通常会根据企业的实际情况给予一定的理解和支持。

三、法律建议

1. 增强法律意识：企业或组织应加强对工会法等相关法律法规的学习和理解，提高法律意识，确保自身行为的合法性。

2. 定期自查自纠：建议企业或组织定期对自身工会经费的缴纳情况进行自查自纠，及时发现并纠正存在的问题。

综上所述，工会经费的缴纳是企业或组织应尽的义务，长期不缴纳可能会面临法律后果和影响企业信誉。因此，建议企业或组织尽快采取措施进行补缴，并加强内部管理，确保工会经费的按时缴纳。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。