工地工人因病死亡有丧葬费。具体赔偿标准和流程如下：
一. 丧葬费赔偿标准
根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，工地工人因病死亡，其近亲属可以享受丧葬补助金。丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若某地区2024年职工月均工资为8000元，则丧葬补助金为8000元 × 6 = 48000元。
二. 赔偿流程
- 工伤认定：首先，需要确认工人因病死亡是否属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》第十五条，员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
- 申请赔偿：若认定为工伤，其近亲属可以向社保经办机构申请工亡待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若用人单位未缴纳工伤保险，则须由用人单位负责支付全部工伤赔偿。
三. 其他赔偿项目
除了丧葬费，工地工人因病死亡，其近亲属还可以享受以下赔偿项目：
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2024年为例，全国城镇居民人均可支配收入为54188元，因此一次性工亡补助金为54188元 × 20 = 1083760元。
我建议工地工人的近亲属在申请赔偿时，及时与用人单位或社保经办机构沟通协商，明确赔偿事宜。若协商无果，必要时可通过法律途径，比如申请劳动仲裁或向法院起诉，来维护自身合法权益。同时，保留好相关证据，如病历、诊断证明、费用票据等，以便在需要时提供证明。