全月病假工资并不会被扣完。根据我国相关法律规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内，企业应按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

具体来说，病假期间的工资是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放的。其中，日工资是月工资计算基数除以当月计薪日的结果，计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。而病假工资比例则根据企业规定和当地最低工资标准来确定，但最低不得低于80%。

因此，即使全月请病假，工资也不会被完全扣完，而是会按照上述规定支付一定的病假工资。如果遇到单位无故扣发工资的情况，劳动者可以去当地劳动局投诉，申请调解；调解不成时，还可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。