辞职报告的写作，特别是在单位不能按时发工资的情况下，应当既表达个人离职的意愿，又体现对法律法规的遵循。以下是一个基于您所述情境的辞职报告范例，供您参考：
辞职报告
尊敬的[单位名称]领导：
您好！
首先，我衷心感谢[单位名称]在我任职期间给予我的工作机会和成长平台。然而，由于个人职业发展考虑及当前面临的一些实际情况，我不得不遗憾地向您提出辞职申请。
一、辞职原因
近期，由于单位未能按时发放工资，给我的生活带来了较大的经济压力。尽管我理解单位可能面临一些暂时性的资金困难，但作为员工，我同样需要依靠稳定的收入来维持基本生活和家庭开支。在多次与财务部门沟通并尝试寻求解决方案未果后，我认为继续在当前环境下工作已难以保障我的基本权益。
二、法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条的规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。鉴于此，我有权因单位未能按时支付工资而提出辞职，并请求单位依法办理离职手续，结清我应得的工资及经济补偿（如有）。
三、离职安排
四、结语
再次感谢[单位名称]给予我的一切。虽然我将离开这个工作岗位，但我仍希望[单位名称]能够克服困难，取得更好的发展。同时，我也将带着在这里学到的知识和经验，继续前行。
此致 敬礼！
辞职人：[您的姓名] 日期：[填写日期]
请根据实际情况调整上述模板中的具体内容，如单位名称、您的姓名、日期等。如有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。