在询问老板试用期1天工资的问题时，你可以采取以下步骤，并注重表达的清晰与合理性：

首先，明确结论：你可以直接向老板提出支付试用期1天工资的请求，同时准备好合理的理由和依据。

具体建议如下：

1. 了解法律法规：在提出请求前，建议了解相关劳动法律法规，特别是关于试用期工资支付的规定。这有助于你确保自己的请求是合法且合理的。

2. 准备充分的理由：你可以向老板说明，虽然只工作了一天，但根据劳动法规定，劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当支付相应的工资。同时，也可以强调自己在这一天中付出的努力和完成的工作内容，以证明自己的价值。

3. 选择合适的时机和方式：找一个老板比较轻松、不忙碌的时候，以诚恳、礼貌的态度提出请求。可以先询问老板是否有时间讨论一下工资问题，然后逐步引出自己的请求。

4. 清晰表达请求：在提出请求时，要清晰、明确地表达自己的诉求，比如：“老板，我想了解一下关于我试用期1天工资的支付情况，根据劳动法的规定，我认为我应该获得相应的工资报酬。”

5. 保持沟通顺畅：在提出请求后，要保持与老板的沟通顺畅，耐心听取老板的意见和反馈。如果老板有疑虑或不同意支付，可以进一步解释和协商，寻求双方都能接受的解决方案。

总之，在向老板询问试用期1天工资时，要注重表达的清晰与合理性，同时保持诚恳、礼貌的态度，以维护自己的合法权益。如果老板拒绝支付或存在其他劳动争议，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。