中标后联合体协议牵头人的更换，这是一个涉及合同变更的复杂问题。首先，我们要明确的是，中标后的联合体协议，在法律上是可以变更的，但这并不意味着可以随意更改。变更联合体协议需要遵循一定的程序和条件，确保变更的合法性、有效性以及各方的权益。

针对您提出的“中标后联合体协议牵头可以更换吗”的问题，以下是我的详细解答：

1. 变更的可能性：

   • 中标后的联合体协议，在理论上是可以进行变更的，包括更换牵头人。但这需要联合体各方就变更事项达成一致意见，并且这种变更不能违背招标文件的实质性要求和原联合体投标的初衷。

2. 变更的程序和条件：

   • 投标有效期内变更：变更联合体协议需要在投标有效期内进行，这是确保变更有效性的关键。一旦投标有效期过期，任何对协议的变更都可能被视为无效。
   • 及时通知招标人：联合体在决定变更协议，特别是更换牵头人时，必须及时、正式地通知招标人。这样招标人可以重新评估项目的风险，确保项目的顺利进行。
   • 联合体各方共识：变更后的协议必须得到联合体各方的共同认可。任何一方的擅自变更都是不被允许的，这可能导致联合体内部的纠纷，甚至影响项目的执行。

3. 特殊情况的考虑：

   • 如果招标文件中有明确的规定，限制或禁止在中标后更换联合体牵头人，那么这种变更就是不被允许的。因此，在考虑更换牵头人之前，务必仔细审查招标文件的相关条款。

4. 法律后果：

   • 如果未经允许擅自更换联合体牵头人，可能会构成对招标文件的违约，导致中标资格被取消，甚至可能面临法律诉讼和赔偿。

综上所述，中标后联合体协议牵头人的更换是可能的，但必须遵循严格的程序和条件，确保变更的合法性、有效性以及各方的权益。在决定进行此类变更之前，建议联合体各方充分沟通、协商，并仔细审查招标文件的相关条款，以避免不必要的法律风险和纠纷。