联合体中标后分工若想变更，需根据具体情况采取相应措施，且必须遵循相关法律法规及招标文件的规定，确保变更的合法性和有效性。具体分析如下：

1. 审查招标文件及联合体协议：

   • 首先，应仔细审查招标文件及联合体协议中关于分工变更的条款。如果招标文件或联合体协议中明确规定了分工变更的程序、条件或限制，那么必须严格按照这些规定执行。
   • 若招标文件或联合体协议中未明确规定分工变更的相关事宜，则需依据相关法律法规及行业惯例进行处理。

2. 与招标人协商：

   • 在考虑变更分工前，联合体各方应与招标人进行充分沟通，说明变更的原因、目的及对项目的影响。
   • 招标人同意变更后，应签订书面变更协议，明确变更后的分工、责任及权利等，以确保变更的合法性和有效性。

3. 遵循法律法规：

   • 变更分工必须遵守《中华人民共和国招标投标法》等相关法律法规的规定，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。
   • 若变更分工涉及实质性内容（如项目范围、质量标准、工期等），则可能需重新进行招标或获得相关部门的批准。

4. 内部协商与一致：

   • 联合体各方在变更分工前应进行充分协商，达成一致意见。任何一方的单方面行动都可能导致联合体内部的纠纷或法律责任。
   • 变更分工后，联合体各方应重新签订或修改联合体协议，明确新的分工、责任及权利等。

5. 通知相关方并办理手续：

   • 变更分工后，联合体应及时通知其他相关方（如监理单位、供应商等），并办理相关手续（如变更登记、备案等）。
   • 确保所有相关方都了解并同意变更后的分工安排，以避免因信息不对称而导致的纠纷或损失。

建议：在变更分工前，联合体各方应充分评估变更的必要性、可行性及风险，并制定详细的变更方案。同时，应咨询专业律师或法律顾问的意见，以确保变更的合法性和有效性。若在变更过程中遇到任何法律问题或纠纷，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供有针对性的法律建议。