针对您提出的“厅级干部退休三年后是否可以去民办高校任职并取酬”的问题，这需要根据具体的政策规定和实际情况来综合判断。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确的是，厅级干部退休后的兼职和取酬行为，主要受到中央组织部等相关部门出台的政策规定的约束。其中，最为核心的是《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》以及针对高校、科研院所领导人员的《关于改进和完善高校、科研院所领导人员兼职管理有关问题的问答》。

1. 政策规定：

   • 根据《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》，辞去公职或者退（离）休后三年内，原则上不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职（任职），也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。但这一规定并不绝对，若确因工作需要，并经过严格的审批程序，是可以兼职（任职）的。
   • 对于高校、科研院所的领导人员，根据《关于改进和完善高校、科研院所领导人员兼职管理有关问题的问答》，除中央管理的干部外，不担任领导职务后的“双肩挑”人员（即同时担任管理和专业技术职务的人员）的兼职可不再按照领导人员管理。

2. 具体情况分析：

   • 若厅级干部退休后三年，其原职务的管辖范围和业务范围与民办高校无直接关联，且其兼职行为不涉及原职务的廉洁性和市场竞争的公平性，那么其到民办高校任职并取酬，在履行了相应的报告和审批程序后，通常是可以的。
   • 若厅级干部退休后三年，其原职务的管辖范围和业务范围与民办高校存在直接关联，或者其兼职行为可能损害原职务的廉洁性，那么其到民办高校任职并取酬就可能构成违规，需要严格按照相关政策规定进行审批和监管。

3. 结论：

   • 因此，厅级干部退休三年后是否可以去民办高校任职并取酬，并不能一概而论。需要根据其原职务的管辖范围、业务范围、兼职行为的性质以及是否履行了相应的报告和审批程序等因素来综合判断。
   • 若厅级干部有此类意向，建议其先咨询原所在单位或相关组织部门，了解具体的政策规定和审批流程，以确保其兼职行为的合规性。

综上所述，厅级干部退休三年后的兼职和取酬行为需要严格遵守相关政策规定，并根据具体情况进行审批和监管。希望以上解答能对您有所帮助。