退休领导干部在社会团体不担任职务时，一般是不可以取酬的。以下是对此问题的详细分析：
一、基本规定与原则
根据《关于进一步规范党政领导干部在社会团体兼职问题的意见》及相关政策文件，退（离）休领导干部在社会团体兼职有严格的限制和规定。这些规定旨在确保退休领导干部的兼职行为合规、透明，不损害公共利益或社团利益。其中，一个核心原则就是退休领导干部在社会团体兼职期间，不得领取薪酬、奖金、津贴等报酬性收入，也不得获取其他额外经济利益。这一原则同样适用于退休领导干部在社会团体不担任职务但参与相关活动并试图取酬的情况。
二、具体执行中的考量
兼职与取酬的区分：
- 退休领导干部在社会团体不担任职务，意味着其不参与社团的日常管理和决策工作。然而，即使不担任职务，如果退休领导干部以其他方式（如提供咨询、讲座等）参与社团活动并试图取酬，这仍然可能违反相关规定。因为取酬行为本身可能被视为对公共资源或社团资源的利用，从而引发利益冲突或不当得利的问题。
报酬与利益的管理：
- 退（离）休领导干部在社会团体兼职期间，确属需要的工作经费，要从严控制，并符合相关规定标准。这进一步强调了退休领导干部在社会团体活动中取酬的严格限制。即使是不担任职务的情况下，如果涉及取酬，也必须确保符合相关规定和标准，且不得损害公共利益或社团利益。
三、特殊情况与例外
- 在极少数特殊情况下，如果退休领导干部的参与对社会团体的发展具有重大意义，且取酬行为经过严格审批并符合相关规定标准，可能存在例外。但这种情况非常罕见，且需要满足一系列严格条件，包括但不限于：取酬行为必须公开透明、经过严格审批、符合相关规定标准、且不得损害公共利益或社团利益等。
四、法律建议与风险提示
遵守规定：
- 退休领导干部应严格遵守国家相关法律法规和政策文件的规定，不参与任何可能违反规定的取酬行为。即使不担任职务，也应保持廉洁自律，避免引发不必要的法律风险和声誉损失。
咨询与审批：
- 如果退休领导干部确实希望在社会团体中发挥余热并获取一定报酬，建议事先咨询相关部门或机构，了解具体规定和审批流程。在确保合规的前提下，再考虑是否参与相关活动并取酬。
风险防范：
- 退休领导干部应增强风险防范意识，避免因取酬行为而引发利益冲突、不当得利或违反廉洁纪律等问题。一旦发现问题或潜在风险，应及时采取措施予以纠正或防范。
综上所述，退休领导干部在社会团体不担任职务时，一般是不可以取酬的。这是为了维护公共利益、社团利益以及退休领导干部自身的声誉和形象。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。