针对您提出的“退休领导干部兼职社团是否可以领取劳务费”的问题，这需要根据具体情况和相关规定来综合判断。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，退休领导干部在社会团体兼职的行为，受到一系列法规和纪律的约束。这些规定旨在确保退休领导干部的兼职行为不会损害其原任职务的廉洁性，也不会对市场竞争的公平性造成影响。

一、违规取酬的情形

1. 在职时为他人谋利，离职后收取“劳务费”： 如果退休领导干部在职期间为他人谋取利益，并在离职后以收取劳务报酬的方式兑现“好处”，这涉嫌受贿罪。根据相关法律意见，这种行为将被视为受贿行为。

2. 利用原职务影响力打招呼说情，收取他人财物： 退休领导干部在离职后，如果仅是利用自己的影响力为他人谋取不正当利益，而实际并不提供劳务服务，却收取财物，这涉嫌利用影响力受贿罪。

3. 违反禁业规定取酬： 公务员法等相关规定对退休领导干部的从业行为作出了明确限制。如果退休领导干部从事的劳务活动在一定时限内与其原工作业务直接相关，可能引发与其原有职权或地位的利益冲突，涉嫌违纪。在这种情况下，取酬行为将受到规制。

二、合规取酬的情形

1. 合理合规的劳务取酬： 如果退休领导干部通过纪律法律允许的手段提供个人劳务行为取酬，且不影响其原职务廉洁性，也不违反市场竞争的公平性，那么这种取酬行为是合理的。例如，退休后撰写书籍、发表文章等获取稿酬，属于正常的劳务取酬行为。

2. 特定条件下的社团兼职取酬限制： 根据《文化部退(离)休领导干部社会团体兼职管理办法》等相关规定，退休领导干部在社会团体兼职时，一般不得领取社会团体的薪酬、奖金、津贴等报酬和获取其他额外利益。确属需要的工作经费，要从严控制，不得超过规定标准和实际支出。这一规定强调了兼职的公益性和非营利性。

三、综合判断与建议

• 判断依据：退休领导干部兼职社团是否可以领取劳务费，关键在于判断其劳务行为是否违反了相关规定，是否将原职务或职权影响作为谋利的资本。
• 建议：
  • 退休领导干部在兼职社团前，应详细了解并遵守相关法规和纪律要求。
  • 如果兼职行为符合规定且不影响原职务廉洁性，可以合理取酬；但应避免任何可能引发利益冲突或违反禁业规定的行为。
  • 对于不确定的情况，建议咨询相关部门或法律专业人士以获取准确指导。

综上所述，退休领导干部兼职社团是否可以领取劳务费，需要根据具体情况和相关规定来综合判断。在遵守法规和纪律的前提下，合理合规的劳务取酬行为是允许的。