针对您提出的问题“高校领导干部退休后可否在原单位兼职取酬”，这是一个涉及党纪国法以及高校管理规定的问题，需要我们从多个角度进行综合分析和解答。

首先，我们要明确的是，对于党政领导干部（包括高校领导干部）退休后的兼职行为，国家有明确的规定和限制。这些规定主要出自中央组织部、中央纪委等相关部门发布的文件，如《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》等。

一、关于退休后兼职的基本原则

根据相关规定，党政领导干部退休后，其兼职行为需要从严掌握、从严把关。这主要是为了防止利益冲突和权力寻租，确保公职人员退休后的行为符合公共利益和职业道德。

二、关于在原单位兼职的具体规定

1. “三年两不准”原则：根据2008年《意见》和《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》等文件，党政领导干部辞去公职或退(离)休后三年内，不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职任职，也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。这一原则同样适用于高校领导干部。

2. 特定情况下的例外：然而，对于高校、科研院所等特定领域的领导干部，中央组织部有专门的规定。如2016年中央组织部做的《关于改进和完善高校、科研院所领导人员兼职管理有关问题的问答》中明确指出，除中央管理的干部外，高校、科研院所领导班子成员中的“双肩挑”人员、所属的院系所和内设机构领导人员不担任领导职务后，其兼职可不再按照领导人员管理。这意味着，对于已退休且不再担任领导职务的高校“双肩挑”人员，其兼职行为可能不再受到严格的“三年两不准”限制。

3. 兼职取酬的限制：即使允许兼职，党政领导干部（包括高校领导干部）在兼职期间也不得领取薪酬、奖金、津贴等报酬，不得获取股权和其他额外利益。这是为了防止利益输送和权力变现。

三、针对您问题的具体解答

1. 如果退休后不再担任领导职务：根据上述规定，如果您作为高校领导干部退休后不再担任领导职务，且您的兼职行为不属于原任职务管辖的地区和业务范围内，同时您已经履行了向所在单位报告并经同意的程序，那么您在原单位或其他单位兼职（但非营利性活动或非原业务范围内）可能是被允许的。但需要注意的是，即使允许兼职，您也不能从兼职中取酬。

2. 如果退休后仍希望取酬：根据现行规定，党政领导干部退休后无论是否在原单位兼职，都不得从兼职中取酬。这是为了维护公职人员的廉洁性和公共利益。

四、建议与总结

1. 遵守规定：无论您作为高校领导干部退休后的兼职意愿如何强烈，都必须严格遵守国家的相关规定和限制。

2. 咨询与报备：在决定兼职前，建议您向所在单位的人事部门或纪检监察部门咨询相关政策，并按照规定履行报备手续。

3. 注重职业道德：作为曾经的公职人员，您应该继续注重职业道德和公共利益，避免因兼职行为而损害个人声誉和单位形象。

综上所述，高校领导干部退休后可否在原单位兼职取酬的问题并没有一个简单的“是”或“否”的答案。它取决于您的具体身份（是否仍担任领导职务）、兼职的性质（是否属于原任职务管辖的地区和业务范围内）以及是否履行了相关的报备手续。但无论如何，取酬都是不被允许的。