针对“法院判决书下来了，单位不执行劳动合同怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，当您遇到单位不执行法院判决书的情况时，应明确一点：法院的判决是有法律效力的，必须履行。如果单位拒绝执行，您有权采取一系列法律措施来维护自己的权益。
具体步骤如下：
等待履行期届满：
- 判决书上通常会规定一个履行期限，单位应在这个期限内履行判决。如果期限未满，您需要耐心等待。
申请强制执行：
- 履行期届满后，如果单位仍未执行判决，您可以向一审法院或同级被执行财产所在地法院申请强制执行。
- 申请时，您需要提交强制执行申请书、生效法律文书原件（即判决书）以及其他可能需要的材料，如身份证明、证据材料等。
法院受理与执行：
- 法院受理您的申请后，会向单位发出执行通知，要求其在指定期间内履行判决。
- 如果单位逾期不履行，法院有权采取一系列强制执行措施，包括但不限于查询、冻结、划拨单位存款，查封、扣押、拍卖、变卖单位财产等。
追究刑事责任：
- 如果单位拒不执行情节严重，其行为可能构成拒不执行判决、裁定罪。在这种情况下，法院有权追究单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。
注意事项：
- 时效问题：请注意，申请强制执行通常需要在判决书规定的履行期届满后两年内提出，否则可能会因超过时效而丧失申请权利。
- 材料准备：在申请强制执行前，请务必准备好所有必要的材料，以确保申请的顺利进行。
- 法律咨询：如果您在申请过程中遇到任何问题或疑问，建议及时咨询专业律师或法律机构，以获取更准确的法律建议和指导。
综上所述，当单位不执行法院判决书时，您可以通过申请强制执行来维护自己的权益。在整个过程中，请务必保持冷静和理性，依法行事，以确保自己的合法权益得到有效保障。