关于工伤的特殊情况，以下是一些可能被认定为工伤的特殊情形，我将其详细列举并解释，以便您更好地理解和应用：
工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡：
- 这种情况通常被称为“过劳死”。它必须满足在“工作时间”和“工作岗位”上突发疾病，且疾病类型不限。从医疗机构的初次诊断时间开始计算，如果在48小时内死亡或抢救无效死亡，即可视同工伤。
抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害：
- 此情形强调行为的公益性和非利己性。无论是否与劳动者的本职工作相关，只要是为了维护国家利益和公共利益而实施的行为，如参与抗洪抢险、地震救援等，在此期间受到伤害即可认定为工伤。
原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发：
- 对于有军队服役经历且因战、因公负伤致残的职工，如果已取得革命伤残军人证，并在到用人单位后原伤残部位旧伤复发，这种情况也可认定为工伤。
此外，还有一些其他情形也可能被认定为工伤，例如：
- 职工受用人单位指派或因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间受到事故伤害的；
- 职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
需要注意的是，对于醉酒或者吸毒、自残或者自杀等故意行为导致伤害的，不得认定为工伤。
在判断工伤的特殊情况时，应综合考虑多种因素，并依据相关法律法规进行细致分析。如果您在具体案件中遇到疑问或需要进一步的法律支持，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。