在工地上，以下情况通常会被认定为工伤：
工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：
- 这是最直接的工伤情形。例如，工人在工地上操作机器时，因机器故障或操作不当导致受伤，这明显属于工伤范畴。这里的“工作时间”包括正常的工作时间和加班加点时间，“工作场所”则不仅限于日常的工作地点，还包括因工作需要临时指派的其他地点。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害：
- 预备性工作如准备工具、材料等，收尾性工作如清理现场、收拾工具等。例如，工人在下班后收拾工具时不慎受伤，这种伤害也属于工伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：
- 如工地上的保安在制止小偷行窃时被打伤，或者工人在执行工作任务时因他人原因受到意外伤害，这些情况均可认定为工伤。
患职业病：
- 职业病是由于长期接触有害物质或处于特殊工作环境而导致的疾病。例如，长期在粉尘环境中工作的工人可能患上尘肺病，这种疾病与工作直接相关，因此也被视为工伤。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明：
- 如工人因工作需要外出出差，在出差途中遭遇交通事故或发生其他意外伤害，这种情况也属于工伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或公共交通事故伤害：
- 例如，工人在下班回家的路上被汽车撞倒，且对方负主要责任，那么这种伤害也可以认定为工伤。但需要注意的是，如果工人自己承担主要责任，则不能认定为工伤。
此外，还有一些特殊情形也被视同为工伤：
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡：
- 如工人在工作期间突发心脏病，并在48小时内因抢救无效死亡，这种情况也被视为工伤。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害：
- 如工人在下班途中参与救火、救人等维护公共利益的活动时受伤，这种伤害也被视为工伤。
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发：
- 这种情况下，工人可以享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
然而，也有一些情况不得认定为工伤或者视同工伤：
故意犯罪：
- 如果工人因故意犯罪行为导致伤害，那么这种伤害不能认定为工伤。
醉酒或者吸毒：
- 如果工人在工作时或与工作相关的活动中处于醉酒或吸毒状态，并因此导致伤害，那么这种伤害也不能认定为工伤。
自残或者自杀：
- 如果工人故意伤害自己或自杀，那么这种伤害同样不能认定为工伤。
分析与建议：
在工地上，工伤的认定需要综合考虑多个因素，包括工作时间、工作场所、工作原因以及事故伤害的关联性。对于视同工伤的情形，也需严格遵循法律规定的条件。因此，如果工人在工地上受伤，建议及时向用人单位报告，并尽快进行工伤认定申请。同时，用人单位也应加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，保障工人的合法权益。如果遇到工伤认定方面的疑问或纠纷，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。