“特殊的工伤”通常指的是在一些特定情形或特殊工作环境下，劳动者因工作原因受到的伤害或患上的职业病，这些情形可能超出了常规工伤的认定范围，但根据法律法规的规定，仍然可以视同为工伤，享受相应的工伤保险待遇。

具体来说，特殊的工伤主要包括以下几种情况：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡：

   • 这种情况强调了“突发疾病”与“工作时间和工作岗位”的关联性，即使疾病本身并非直接由工作引起，但因其发生在工作期间且导致严重后果，故可视为工伤。

2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：

   • 这种情形体现了对劳动者在维护公共利益活动中所受伤害的保障，即使这些活动并非其本职工作，但因其具有公益性质，故受伤后可视为工伤。

3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的：

   • 这种情况考虑了退役军人在工作中旧伤复发的特殊情况，因其原在军队因公负伤，且已取得相应证明，故在用人单位旧伤复发后可视为工伤。

此外，还有一些其他特殊情况下也可能被认定为工伤，如因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，以及在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等。

总的来说，特殊的工伤是工伤认定中的一种特殊情况，它考虑了劳动者在特定情形或特殊工作环境下因工作原因受到的伤害或患上的职业病，并给予了相应的工伤保险待遇。如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议及时向我咨询，以便更好地维护自己的合法权益。