“特定工伤参保人员”是指那些不符合确立劳动关系情形的，但由用人单位为其单独参加工伤保险的特定人员。这些人员由于工作性质、年龄、身份等特殊原因，无法按照常规方式参加全面的社会保险，因此被纳入特定工伤参保范围。以下是对这一概念的详细解释：

一、特定工伤参保人员的范围

特定工伤参保人员的范围因地区和政策差异而有所不同，但通常包括以下几类人员：

1. 大龄劳动者：达到法定退休年龄但不超过一定年龄上限（如65周岁）的劳动者。
2. 实习学生：包括大中专学校统一安排的学期性实习学生、签订实习协议或学校开具实习介绍函的学生等。
3. 见习人员：在见习单位（见习基地）见习的离校2年内未就业高校毕业生和符合年龄要求的登记失业青年。
4. 新就业形态劳动者：如网约车司机、外卖骑手等灵活就业人员。
5. 家政服务人员：在家政服务机构从业的人员。
6. 在职村干部和专职社区工作者：在村级或社区级机构工作的在职人员。
7. 其他特定人员：如由第三方平台服务机构或平台统一管理，参与影视、舞台剧制作的群众演员等。

此外，一些地区还可能根据当地实际情况，将其他特定人员纳入工伤参保范围，如广东地区就将基层快递网点从业人员和运输司机、乘务人员等也纳入了参保范围。

二、特定工伤参保人员的参保方式

特定工伤参保人员的参保方式通常是由用人单位向当地社会保险经办机构申报，并提供相关材料，如员工花名册、参保承诺书等。用人单位需要按照规定的缴费比例和基数为这些特定人员缴纳工伤保险费，而个人则无需缴费。

三、特定工伤参保人员的工伤保险待遇

特定工伤参保人员在发生工伤后，与其他职工一样享受工伤保险待遇。这包括医疗费用、康复费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。不过，需要注意的是，特定工伤参保人员的工伤保险关系自办理参保登记手续或社会保险经办机构收到参保人员名册的次日起生效，其工伤保险关系生效前发生的工作事故伤害不纳入工伤保险基金保障和先行支付范围。

四、注意事项

1. 用人单位在为特定人员办理工伤保险时，应确保符合政策规定的参保条件，不得通过虚构用工关系或违规方式为其办理单项参加工伤保险。
2. 特定人员在参保期间应遵守相关规定和制度，确保自身权益得到保障。
3. 如发现用人单位存在违规参保行为或特定人员存在骗取工伤保险基金等行为，将依法追究其法律责任。

综上所述，“特定工伤参保人员”是指那些由于特殊原因无法按照常规方式参加全面社会保险的特定人员，他们由用人单位为其单独参加工伤保险以保障其工伤权益。