关于“临时工用工时长”的问题，我可以为你提供详细的解答。
结论前置：临时工的工作时长根据用工性质的不同而有所区别。非全日制临时工一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时；全日制临时工则遵循每日不超过八小时，每周不超过四十四小时的标准工时制度，特殊情况下可申请不定时工作制或综合计算工时工作制。
详细解答：
非全日制临时工：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。这是非全日制临时工工作时间的明确规定。
全日制临时工：
- 全日制临时工遵循标准工时制度，即每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时（根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，职工每日工作8小时，每周工作40小时，但部分行业可能因特殊原因实行四十四小时工作制）。
- 在特殊情况下，全日制临时工可申请不定时工作制或综合计算工时工作制。不定时工作制适用于工作性质特殊，无法按标准工作时间衡量的岗位；综合计算工时工作制则适用于工作具有周期性或集中性的岗位，但需报经当地区县劳动保障局批准。
特殊说明：
- 临时用工协议的期限一般最长为六个月，这是根据劳动法范畴内对于临时性用工的一种常见规定。但如果用工单位需要长期使用临时工，可能需要转为正式劳动合同。
- 用人单位在招聘和管理临时工时，必须严格遵守相关法律法规，确保用工的合法性和规范性，以保障临时工的合法权益不受侵害。
法律建议：
- 作为临时工，应了解自己的用工性质和工作时长规定，确保自己的权益不受侵害。
- 如遇用人单位违反工作时间规定或其他劳动法规的情况，应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
希望以上解答能对你有所帮助。如有其他劳动法律问题，欢迎随时向我咨询。