关于临时工每天最长工作几个小时的问题，这主要取决于我国劳动法律法规对于工作时间的规定，而这些规定同样适用于临时工。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 标准工时制下的工作时间：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这意味着，在标准工时制下，临时工每天的工作时间也不应超过八小时。

2. 加班与延长工作时间：

   • 如果因生产或工作需要，用人单位可以安排临时工加班，但必须遵守《中华人民共和国劳动法》中关于加班的规定。
   • 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3. 特殊工时制下的工作时间：

   • 对于实行不定时工作制或综合计算工时工作制的临时工，其工作时间可能不受每日八小时的限制，但用人单位仍需确保劳动者的休息权，并遵守相关法律法规对于加班和延长工作时间的限制。

4. 法律责任与维权途径：

   • 如果用人单位违反劳动法律法规，安排临时工超时工作，劳动者有权向劳动行政部门投诉，要求其介入处理。
   • 劳动者还可以通过劳动仲裁或法院等途径维护自己的合法权益，要求用人单位支付加班费或赔偿因超时工作造成的损失。

综上所述，临时工每天最长的工作时间在标准工时制下不应超过八小时。如果因工作需要加班，用人单位必须遵守相关法律法规对于加班和延长工作时间的限制，并确保劳动者的休息权。如果遇到超时工作的情况，劳动者有权通过法律途径维护自己的合法权益。

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