关于临时工一天的工作时长，我国法律并没有直接规定一个具体的上限数字，但明确规定了劳动者每日工作时间一般不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时，并且保障劳动者有合理的休息时间。以下是对这一问题的详细分析：

1. 基本工作时间规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者每日工作时间一般不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。这是针对全日制劳动者的基本工作时间规定，对于临时工（通常指非全日制劳动者或短期雇佣的劳动者）也具有一定的参考意义。

2. 非全日制劳动者的工作时间：

   • 对于非全日制劳动者，即通常所说的“临时工”或“小时工”，法律并没有直接规定其每日工作时间的上限。但是，非全日制用工一般以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。这是非全日制用工的一个特点，也是为了保障非全日制劳动者的休息权益。

3. 加班与休息：

   • 无论是全日制还是非全日制劳动者，如果因工作需要加班，用人单位应当按照法律规定支付加班费，并保障劳动者有合理的休息时间。对于临时工而言，如果其工作时间超过了法定或约定的标准，也有权要求用人单位支付加班费或安排补休。

4. 特殊情况下的工作时间：

   • 在某些特殊情况下，如紧急任务、突发事件等，用人单位可能需要安排劳动者加班。但这种情况下，用人单位应当遵守相关法律法规的规定，确保劳动者的身体健康和休息权益不受侵害。

5. 法律建议：

   • 作为临时工，如果你发现自己的工作时间超过了法定或约定的标准，或者用人单位没有支付加班费、没有安排补休等，你可以向用人单位提出异议，并要求其按照法律规定执行。如果用人单位拒绝改正，你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

总结来说，虽然法律没有直接规定临时工一天的具体工作时长上限，但用人单位在安排临时工工作时应当遵守相关法律法规的规定，保障劳动者的休息权益和身体健康。如果你作为临时工在工作中遇到任何问题或疑虑，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。