即使公司买了工伤保险，员工在甲方工地受伤时，甲方仍可能需要承担一定的赔偿责任。具体分析如下：

1. 工伤保险的赔偿范围：工伤保险主要覆盖的是员工因工作原因受到的伤害，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。这是基于劳动关系的赔偿，由社会保险机构支付。

2. 甲方的责任：甲方作为工地的管理者或项目发包方，对员工在工地受伤可能承担的责任主要基于以下几个方面：

   • 安全责任：如果甲方未尽到提供安全工作环境和条件的责任，导致员工受伤，甲方可能需要承担侵权责任或合同违约责任。
   • 直接经济损失：除了工伤保险赔偿外，员工可能因受伤产生其他直接经济损失，如停工留薪期间的工资差额、护理费、交通费等，这些可能需要由甲方承担。
   • 补充赔偿：在某些情况下，工伤保险的赔偿可能不足以完全弥补员工的损失，员工有权要求甲方进行补充赔偿。

3. 赔偿责任的判定：具体赔偿责任需要根据事故的具体情况、双方的合同内容、法律法规以及当地政策来综合判定。如果甲方确实存在过错或违约行为，那么甲方就需要承担相应的赔偿责任。

综上所述，虽然公司买了工伤保险，但员工在甲方工地受伤时，甲方仍可能需要根据具体情况承担一定的赔偿责任。如果您或您的公司面临此类问题，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解各自的权利和义务。