干活累了坐着休息一会儿被开除，这样的行为通常是不合法的。以下是对此问题的详细分析：

1. 劳动法规保护：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，员工在工作期间享有合理的休息权利。干活累了坐着休息一会儿，属于员工在工作过程中的正常生理需求，是合理且必要的。
   • 除非公司有明确的规章制度规定，且该规定不违反法律法规，否则雇主不能仅凭员工坐着休息一会儿就将其开除。

2. 开除员工的法定条件：

   • 开除员工需要符合法定的条件，如员工严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊等，且这些行为需要达到一定的严重程度，才能构成开除的合法理由。
   • 仅仅因为员工坐着休息，并不构成上述任何一项开除的法定条件。

3. 建议与措施：

   • 如果员工因坐着休息被开除，可以认为公司的行为可能违反了劳动法规。员工有权向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
   • 在此之前，员工也可以尝试与公司进行沟通，了解开除的具体原因，并寻求合理的解决方案。

综上所述，干活累了坐着休息一会儿被开除，通常是不合法的。员工应当了解自己的权利，并在必要时采取合适的措施来维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。