老板拉黑要工资员工的微信电话，这确实是一个比较棘手的问题，但别担心，我会帮你详细分析并提供解决方案。

首先，老板拉黑员工的微信电话，并不影响员工追讨工资的权利。员工可以通过其他方式与老板沟通，或者采取法律手段来维护自己的合法权益。

具体解决方案如下：

1. 尝试其他沟通方式：

   • 可以通过邮件、短信或者公司内部的沟通工具（如钉钉、企业微信等）继续与老板沟通，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。
   • 如果公司有财务部门或者人事部门，也可以尝试联系这些部门，了解工资发放的具体情况，并请求他们协助解决。

2. 保留证据，备查备用：

   • 确保你保留了所有与工资相关的证据，如工作合同、工资条、银行流水、聊天记录截图等。这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果老板仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果经过劳动监察部门的调查和处理，问题仍然没有得到解决，你可以申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的诉求，并请求裁决或判决老板支付拖欠的工资。

5. 寻求法律援助：

   • 如果你在追讨工资的过程中遇到了困难，或者对法律程序不太了解，可以寻求专业的法律援助。我会为你提供专业的法律咨询和支持，帮助你更好地维护自己的合法权益。

总之，老板拉黑微信电话并不是解决问题的办法，员工仍然有多种途径可以追讨拖欠的工资。建议你保持冷静，采取合理的措施来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。