关于您提出的“因工丧失劳动能力何时办理退休”的问题，以下是根据相关政策为您提供的详细解答：
首先，对于因工丧失劳动能力的情况，退休的办理并不直接依赖于年龄或工作年限，而是主要依据您的劳动能力丧失程度。根据相关政策，无论是党政机关、群众团体、企业还是事业单位的工作人员，只要您因工致残，并经过医院证明完全丧失工作能力，且经过劳动鉴定委员会或相应的鉴定机构确定，您就有资格办理退休。
具体办理流程如下：
申请与申报：您需要向所在单位提出病退申请，单位会进行初审后向主管部门申报。主管部门会审核汇总并加盖公章，然后报给同级鉴定委员会。
医学检查与诊断：鉴定委员会会组织您到指定的医院进行医学检查。医生会根据检查结果作出医学检查意见，然后医院会根据这些意见和鉴定标准，作出“完全丧失工作能力”的诊断证明。
鉴定意见与公示：鉴定委员会会结合医院的诊断证明、单位的意见以及您的工作性质等因素，作出“符合或不符合因伤病完全丧失工作能力退休条件”的鉴定意见。这个意见会在一定范围内进行公示。
明确结论与办理退休：公示结束后，鉴定委员会会形成《鉴定结论书》，并送达您所在单位。如果您的鉴定结论为“符合因伤病完全丧失工作能力退休条件”，那么您所在单位就会依据这个鉴定结论书，按照人事管理权限及时为您办理退休手续。
总的来说，因工丧失劳动能力后的退休办理，主要依赖于您的劳动能力丧失程度和相关的医学证明及鉴定流程。一旦您满足条件并经过相应的鉴定流程，就可以办理退休手续了。希望这个解答能对您有所帮助。