放假和请假是否扣工资，需要根据具体情况来判断。一般来说，放假通常指的是法定节假日或带薪年休假等，这些假期是劳动者依法享有的休息权利，用人单位应当依法支付工资。而请假则可能包括事假、病假、婚假、产假等多种类型，每种类型的请假是否扣工资，都有相应的法律法规规定。
放假不扣工资：
- 法定节假日：如春节、国庆等，劳动者在这些假期内休假，用人单位应当依法支付工资。
- 带薪年休假：职工连续工作1年以上，享受带薪年休假。在年休假期间，用人单位应支付与正常工作期间相同的工资。
请假可能扣工资：
- 事假：劳动者因个人原因需要请假的，用人单位通常会扣除事假期间的工资。具体扣除方式可能因用人单位的规章制度而异。
- 病假：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，用人单位应按有关规定支付病假工资或疾病救济费，但不得低于当地最低工资标准的80%。
- 其他假期：如婚假、产假、陪产假、丧假等，这些假期通常属于带薪假期，用人单位应依法支付工资。但具体支付标准和方式可能因地区和政策而异。
综上所述，放假通常不扣工资，而请假是否扣工资则取决于请假的类型和相关的法律法规规定。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况给出更详细的解答。