国企公司董事违反公司章程，需根据具体情况承担相应的法律责任，包括被罢免、承担赔偿责任等。以下是对此问题的详细分析：

一. 违反公司章程的法律后果

1. 罢免董事职务：根据《公司法》第四十六条的规定，董事会对股东会负责，行使包括制定公司基本管理制度等在内的职权。若董事违反公司章程，股东会或董事会可依据公司章程的规定，通过决议罢免其职务。

2. 承担赔偿责任：若董事违反公司章程的行为给公司造成损失，根据《公司法》第一百四十九条的规定，董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

二. 处理流程

1. 调查与取证：首先，公司应组织相关部门或聘请专业机构对董事违反公司章程的行为进行调查，并收集相关证据。

2. 召开股东会或董事会：根据调查结果，公司应召集股东会或董事会，就董事的违规行为进行讨论，并依据公司章程和法律规定作出相应决议。

3. 执行决议：根据股东会或董事会的决议，对违规董事进行罢免、要求赔偿等处理。

4. 法律追责：若违规董事的行为构成犯罪，公司应依法向司法机关报案，追究其刑事责任。

三. 实际案例

• 例如，某国企公司董事在未经股东会同意的情况下，擅自将公司资金用于个人投资，违反了公司章程。公司经过调查取证后，召开了股东会，决议罢免了该董事的职务，并要求其赔偿公司因此遭受的损失。

我建议：在处理国企公司董事违反公司章程的问题时，应严格遵循公司章程和法律规定，确保处理过程的合法性和公正性。同时，公司也应加强内部管理，建立健全的监督机制，预防类似违规行为的再次发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。