针对你提出的问题“公司不发工资劳动仲裁后公司不发工资”，首先明确一点，劳动仲裁裁决生效后，如果公司仍然不发工资，你可以向法院申请强制执行来保障你的权益。以下是对此问题的详细解答：

1. 申请强制执行：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，仲裁裁决生效后，一方不履行支付义务的，另一方可以向法院申请强制执行。
   • 申请材料：你需要准备强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等材料，并向有管辖权的法院提出申请。
   • 执行措施：法院受理申请后，会采取诸如查询、冻结公司账户、查封、扣押公司财物等措施，以促使公司支付工资。

2. 加付赔偿金：

   • 法律依据：依据《劳动合同法》，公司逾期不支付工资的，劳动行政部门可以责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
   • 申请流程：你可以在申请强制执行的同时，向劳动行政部门提出加付赔偿金的申请。

3. 刑事责任：

   • 法律依据：如果公司有能力支付却拒不支付，且情节严重，可能构成拒不支付劳动报酬罪，会被追究刑事责任。
   • 报案流程：你可以向公安机关报案，由司法机关依法惩处公司相关责任人。

综上所述，劳动仲裁后公司仍然不发工资，你可以通过向法院申请强制执行、申请加付赔偿金以及报案追究刑事责任等途径来维护自己的合法权益。在申请强制执行时，请务必准备好相关材料，并积极配合法院的工作，提供公司的财产线索等信息，以帮助法院更快地完成执行任务。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。