当劳动仲裁后公司拖着没钱发工资时，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 前置协商：

   • 在采取法律手段之前，我建议你首先尝试与公司进行友好协商。通过沟通，你们可能达成延期支付、分期支付或其他形式的补偿协议。这种方式既避免了不必要的法律纠纷，又可能为你更快地拿到工资。

2. 申请强制执行：

   • 若协商无果，你可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。具体步骤包括：
     • 申请条件与期限：劳动仲裁裁决书生效后，如果公司在规定的履行期限内未履行支付义务，你应在二年内向法院提出强制执行申请。这个期限是从仲裁裁决书规定的履行期间的最后一日起计算；如果裁决书规定分期履行，则从每次履行期间的最后一日起算；如果未规定履行期间，则从法律文书生效之日起算。
     • 申请材料：你需要提交强制执行申请书、生效的仲裁裁决书副本、你的身份证明等。如果委托他人代为申请，还需提供授权委托书。
     • 法院执行措施：法院受理申请后，会向公司发出执行通知，责令其履行义务。同时，法院有权查询并采取措施处理公司的财产，包括冻结存款、查封财产等，以确保你的权益得到实现。

3. 调查公司财产状况：

   • 为了增强执行效果，你可以主动调查公司的财产线索。这包括：
     • 自行调查：观察公司经营场所是否有可执行财产，或通过网络查询公司业务合同等。
     • 申请法院调查：如果你无法自行获取财产信息，可以向法院申请调查令，由法院查询公司银行账户、房产登记、车辆信息等，以确定可供执行的财产。

4. 追加公司股东责任：

   • 在公司财产不足以清偿债务的情况下，你可以考虑追加公司股东的责任。这包括：
     • 股东出资不实或抽逃出资：如果股东未缴纳或未足额缴纳出资，或者抽逃出资，你可以申请追加这些股东为被执行人，要求他们在未出资范围内承担责任。
     • 股东与公司财产混同：如果有证据证明公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害你的利益，你可以通过诉讼要求股东对公司债务承担连带责任。

5. 考虑公司破产清算：

   • 如果经过强制执行仍无法获得清偿，且公司明显缺乏清偿能力，你可以向人民法院提出破产清算申请。一旦公司进入破产程序，你的权益将按照法定顺序得到保障，包括工资、医疗补助、养老保险等费用将优先清偿。

6. 保持冷静与理性：

   • 在整个过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，要时刻关注自己的权益保护，确保不会受到进一步损害。如果你需要进一步的帮助或有任何疑问，可以直接向我咨询。

总结来说，面对劳动仲裁后公司拖着没钱发工资的情况，你可以通过前置协商、申请强制执行、调查公司财产状况、追加公司股东责任、考虑公司破产清算以及保持冷静与理性等多种途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。