当劳动仲裁裁决生效后，企业仍没钱发薪，劳动者可以通过以下综合策略来维护自己的合法权益：
核实公司真实财务状况：
- 首先，你需要通过合法途径了解公司的实际财务状况。这包括要求公司提供财务报表、银行流水等财务资料，以判断其资金状况和资产情况。
- 同时，你可以利用企业信息查询平台或实地考察，了解公司是否仍在正常经营，从而评估其支付能力。
申请法院强制执行：
- 若公司未主动履行支付义务，你应及时向法院申请强制执行。这是最直接且有效的手段。
- 在申请强制执行时，你需要提供公司可能存在的财产线索，如银行账户、房产、车辆等，以协助法院快速执行。
- 法院可能会采取查封、冻结、划拨、拍卖等多种措施来清偿债务，确保你的权益得到实现。
与公司协商：
- 在强制执行的同时，你也可以尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
- 协商内容可能包括延期支付、分期付款或其他形式的和解。达成和解或分期支付协议后，应形成书面协议并明确具体事项，以保障你的权益。
追究股东及法定代表人责任：
- 在某些情况下，你可以依法追究公司股东及法定代表人的责任。
- 若股东存在未足额出资、抽逃出资等行为，你可以申请法院追加股东为被执行人，并要求其在未出资或抽逃出资的范围内承担赔偿责任。
- 若法定代表人存在妨碍执行的行为，如转移财产、隐匿账目等，你可以依法追究其法律责任。
关注公司经营动态与提供线索：
- 你应持续关注公司的经营动态和收入情况，一旦发现公司有新的收入或财产线索，应及时向法院提供，以便法院能够及时采取执行措施。
公司破产情况下的处理：
- 若公司资不抵债或有破产迹象，你应按照破产程序维护自身权益。
- 你可以向公司破产管理人申报债权，并参与破产清算程序。根据《中华人民共和国企业破产法》，劳动者的工资、经济补偿等费用在破产清算中享有优先清偿权。
- 你还可以参与债权人会议，行使表决权，对破产财产的分配方案等重大事项发表意见。
其他辅助措施：
- 你可以向法院申请将公司列入失信被执行人名单，限制公司法定代表人及其他相关人员的高消费行为。
- 你还可以向劳动监察部门反映公司拖欠仲裁款项的情况，利用其调查和督促整改的权力来维护你的权益。
- 若在执行过程中遇到困难，你可以寻求法律援助机构的帮助，获得法律咨询和代理服务。
行动建议：
- 在整个过程中，你应保持冷静、理性，积极配合法院工作，并保留好相关证据以备不时之需。
- 若你对法律程序不熟悉或遇到复杂情况，建议及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
面对企业没钱发薪的情况，你应综合运用多种手段来维护自身权益。希望这些建议能对你有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。