企业被员工劳动仲裁3个月没给钱，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
申请强制执行
- 准备材料：首先，你需要准备好强制执行申请书，明确写明申请人、被申请人信息，执行依据（即劳动仲裁裁决书），以及申请执行的具体事项。同时，附上已生效的劳动仲裁裁决书原件、你的身份证明以及被申请企业的工商登记信息。
- 提交申请：向有管辖权的人民法院提交上述材料。通常，这由被执行企业住所地或被执行的财产所在地的人民法院负责执行。
- 法院执行流程：法院受理你的申请后，会发出执行通知，责令企业履行支付义务。如果企业拒不履行，法院有权采取一系列执行措施，如查询、冻结、划拨企业的银行存款，查封、扣押、拍卖、变卖企业的财产等。
与企业沟通协商
- 在申请强制执行的同时或之前，你也可以尝试与企业进行沟通，了解他们不支付款项的具体原因。有时候，可能存在误解或企业确实面临一些实际困难。通过友好协商，你或许能促使企业主动履行支付义务。记得保留好沟通记录，以备后续使用。
寻求劳动监察部门协助
- 你还可以向当地的劳动监察部门反映情况，提供劳动仲裁裁决书、劳动合同等证据材料，请求他们督促企业履行支付义务。劳动监察部门有权进行监督检查，并可以责令企业限期支付。
要求法院对企业采取限制措施
- 列入失信名单：如果企业有能力履行却拒不履行支付义务，你可以申请将其纳入失信被执行人名单。这将影响企业的信誉和市场活动，对其形成一定的压力。
- 限制高消费：你还可以要求法院对企业法定代表人或主要负责人采取限制高消费措施，如禁止他们乘坐飞机、高铁一等座等，进一步限制其消费行为。
追究刑事责任
- 在特定情形下，如果企业拒不执行支付劳动报酬且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。这时，你可以向公安机关报案，要求追究相关责任人的刑事责任。
持续跟进执行进展
- 在整个执行过程中，你需要密切关注执行案件的进展情况。积极配合法院的工作，提供企业财产线索等信息，以提高执行效率。如果遇到任何困难或问题，及时与法院沟通并寻求帮助。
寻求我的法律援助
- 如果你在申请强制执行或维权过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询。作为专业律师，我将为你提供全面的法律咨询和代理服务，确保你的权益得到有效保障。
总结与建议：面对企业被劳动仲裁后3个月未支付款项的情况，你应保持冷静和理性，依法依规行事。首先尝试与企业沟通协商，同时准备好申请强制执行的相关材料。如果企业仍不履行支付义务，你可以依次采取向劳动监察部门反映、申请法院采取限制措施、追究刑事责任等措施。在整个过程中，持续跟进执行进展并寻求必要的法律援助是确保权益得到有效保障的关键。