若您已申请劳动仲裁但公司仍不发放工资，您可采取以下措施来维护自身合法权益：

1. 申请强制执行

   • 结论前置：在劳动仲裁裁决书规定的履行期限届满后，若公司未主动支付工资，您有权向法院申请强制执行。
   • 详细流程：
     • 准备材料：包括强制执行申请书（需写明申请执行事项、理由及公司可供执行财产情况）、劳动仲裁裁决书原件、您的身份证复印件、公司工商登记信息等。
     • 提交申请：向公司住所地或公司财产所在地的基层人民法院立案庭提交申请。法院将对材料进行审查，符合条件的将予以立案。
     • 执行措施：法院可采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖公司财产等多种执行措施。若公司拒不履行，还可能面临限制出境、征信记录受损、媒体公布等处罚，甚至可能被追究刑事责任。

2. 向上一级法院申请执行

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条，若原法院超过六个月未执行，您可向上一级法院申请执行。
   • 执行措施：上一级法院可责令原法院限期执行，或决定由本院执行，或指令其他法院执行。

3. 重新申请仲裁或提起诉讼

   • 适用情形：若劳动仲裁裁决被法院裁定不予执行，您可重新申请仲裁或提起诉讼。
   • 注意事项：在此过程中，您应充分了解相关法律规定，并准备充分证据支持自己的主张。

4. 与公司沟通协商

   • 建议行动：尝试再次与公司沟通，了解不支付工资的具体原因，并尝试协商解决问题。
   • 证据保留：沟通过程中，注意保留聊天记录或通话录音等证据，以备不时之需。

5. 寻求劳动监察部门协助

   • 反映情况：向当地劳动监察部门反映公司不支付工资的情况，请求其督促公司支付工资。
   • 监察措施：劳动监察部门有权监督检查劳动用工情况，并可责令公司限期支付工资及赔偿金。

6. 寻求法律援助

   • 适用对象：若您经济困难或属于特定弱势群体（如农民工讨薪且经济困难），可向当地法律援助机构提出申请。
   • 申请流程：经审查符合条件的，法律援助机构将指派律师或法律工作者为您提供免费法律服务。

7. 提出异议

   • 适用情形：在执行过程中，若您认为执行行为违反法律规定，可向法院提出异议。
   • 处理结果：若异议成立，法院将裁定撤销或改正执行行为。

行动建议：

• 在采取任何行动前，建议您先了解清楚相关法律规定和程序要求，确保自己的行动合法有效。
• 若您对法律程序不熟悉或遇到困难，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供针对性的法律建议。

法律依据：

• 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
• 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条：人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

希望以上建议能对您有所帮助。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。