针对您提出的“到退休年龄但政策延迟三个月想继续上班”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据延迟法定退休年龄的政策，如果您原本在近期达到法定退休年龄，但由于政策调整需要延迟三个月退休，您完全有可能选择继续在原单位工作。这一政策调整是为了适应我国人均预期寿命延长、受教育年限增加以及劳动年龄人口变化等多方面因素，旨在提升人力资源的开发利用效率，并保持经济社会发展的动力和活力。

关于您如何继续上班的具体操作，以下是一些建议：

1. 与单位沟通：

   • 首先，您应与所在单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，表达您希望继续工作的意愿。
   • 双方可以就工作内容、薪资待遇、工作时间等具体事项进行协商，以确保您的继续工作符合双方的期望和需求。

2. 了解政策细节：

   • 您可以查询国家发布的延迟法定退休年龄对照表，或访问中国政府网、人社部网站等官方平台，使用法定退休年龄计算器小程序，输入您的出生日期、性别等信息，以查询您具体的法定退休年龄和对应的退休年月。
   • 了解弹性退休政策，即如果您和单位协商一致，可以在延迟退休的框架内，根据双方需要灵活调整退休时间，但延迟时间最长不超过三年。

3. 办理相关手续：

   • 如果单位同意您继续工作，双方应签订相应的劳动合同或劳务协议，明确双方的权利和义务。
   • 同时，您需要关注后续政策出台情况，特别是关于养老保险待遇申领等手续的变化，以便及时办理相关手续，确保您的权益不受影响。

4. 考虑个人情况：

   • 在决定继续工作之前，请充分考虑您的身体状况、家庭情况以及个人职业规划等因素，确保您的决定是符合自身实际情况和长远利益的。

总之，如果您到达退休年龄但政策延迟三个月退休，并且希望继续上班，您可以与单位进行沟通协商，了解政策细节，并办理相关手续。同时，也请根据个人实际情况做出明智的选择。