延迟退休可以申请往后延期三个月，但具体需根据当地政策和单位规定来确定。

一. 延迟退休的总体原则

• 从2025年1月1日起，职工达到法定退休年龄后，如果单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休。延迟时间的最长上限通常不超过3年，这一原则为延迟退休提供了一定的灵活性。

二. 延期三个月的具体分析

1. 符合弹性延迟退休的范围：根据弹性退休制度，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可选择弹性退休。提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，这也意味着往后延期三个月是在这个弹性范围内的。
2. 需与单位协商一致：延迟退休的申请需要单位与职工双方协商一致。因此，如果你想延期三个月退休，需要与所在单位进行沟通，并达成书面协议。
3. 遵循当地政策：虽然总体上延迟退休是允许的，但具体延期多久还需参照当地的具体政策规定。因此，在申请之前，建议详细咨询当地社保部门或人力资源部门，了解具体的政策要求。

三. 实际操作建议

• 与单位沟通：首先与所在单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，表达你的延迟退休意愿，并了解单位的具体态度和规定。
• 咨询当地社保部门：随后，咨询当地社保部门，了解延迟退休的具体政策要求，包括延期的时间范围、申请流程等。
• 准备相关材料：根据当地政策和单位要求，准备相关的申请材料，如延迟退休申请书、身份证明、工作证明等。
• 正式申请：按照规定的流程，向单位和社保部门提交延迟退休的申请，并等待审批结果。

综上所述，延迟退休往后延期三个月在总体上是可行的，但具体还需根据当地政策和单位规定来确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。