针对你提出的问题“我辞职老板却给我涨工资，怎么回答”，首先我们要明确一点：你的辞职决定与老板后续提出的涨工资是两个相对独立的行为。以下是基于这一前提的详细回答：

1. 明确辞职决定：

   • 你已经做出了辞职的决定，并可能已经向老板或公司提交了辞职申请。这一决定是基于你个人的职业规划、工作环境、薪资待遇等多方面因素综合考虑的结果。
   • 辞职是你的合法权益，一旦你按照法定程序和公司规定提交了辞职申请，并完成了相应的离职手续，你与公司之间的劳动关系即将终止。

2. 理解涨工资的含义：

   • 老板在你辞职后提出涨工资，可能是出于多种原因，如认可你的工作表现、希望挽留你、或是公司内部薪资调整等。
   • 但涨工资本身并不改变你已经做出的辞职决定，也不构成对你辞职决定的直接回应或反驳。

3. 回应方式：

   • 你可以礼貌地感谢老板对你的认可和涨工资的提议，但同时明确表达你已经做出了辞职的决定，并解释你的决定是基于个人原因和职业规划的考虑。
   • 你可以说：“非常感谢您对我的认可和涨工资的提议，但我已经仔细考虑过，并决定按照原计划辞职。这是基于我个人职业规划和发展的考虑，希望您能够理解。”

4. 后续行动：

   • 确保你按照法定程序和公司规定完成离职手续，包括工作交接、薪资结算等。
   • 如果你与老板或公司在离职过程中有任何争议或问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师（在这里，你可以直接向我咨询）。

综上所述，你可以礼貌地感谢老板的涨工资提议，但坚持自己的辞职决定，并确保按照法定程序和公司规定完成离职手续。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。