针对您提出的“辞职后协商一致后单位不履行怎么办”的问题，我可以给出以下建议：
首先，如果辞职后与单位已经协商一致，但单位后续不履行协议，您可以通过以下途径来维护自己的权益：
申请劳动仲裁：
- 您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位履行协议内容。在申请劳动仲裁时，您需要提交相关证据，如协议书、聊天记录、邮件等，以证明单位未履行协议。
- 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，如果裁决支持您的请求，单位将需要履行裁决结果。
向法院提起诉讼：
- 如果劳动仲裁未能解决您的问题，或者您对劳动仲裁结果不满意，您可以向法院提起诉讼，要求单位履行协议并承担相应的法律责任。
- 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，并遵循法院的诉讼程序。
与单位进行再次协商：
- 在采取法律手段之前，您也可以尝试与单位进行再次协商，寻求双方都能接受的解决方案。有时候，通过沟通可以解决误解或分歧，避免不必要的法律纠纷。
寻求法律援助或咨询：
- 如果您在处理此类问题时感到困惑或无助，可以寻求专业的法律援助或咨询。我可以为您提供相关的法律咨询和建议，帮助您更好地维护自己的权益。
其次，在采取上述措施时，您需要注意以下几点：
- 保留证据：无论您选择哪种途径来维护自己的权益，都需要保留好相关证据。这些证据将作为您主张权利的依据，对于解决纠纷至关重要。
- 了解法律法规：在采取任何行动之前，建议您先了解相关的法律法规和程序要求。这将帮助您更好地了解自己的权利和义务，以及如何正确地维护自己的权益。
- 及时行动：如果您发现单位未履行协议，应及时采取行动来维护自己的权益。拖延时间可能会导致证据丢失或时效过期，从而影响您的维权效果。
综上所述，如果辞职后协商一致后单位不履行协议，您可以通过申请劳动仲裁、向法院提起诉讼、与单位进行再次协商或寻求法律援助等途径来维护自己的权益。在采取任何行动之前，请务必保留好相关证据，并了解相关的法律法规和程序要求。如有需要，您可以随时向我咨询。