多多买菜司机车祸是否算工伤，需要具体情况具体分析。下面我将从几个方面来详细解释这个问题：

1. 一般情况下的工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。
   • 如果多多买菜司机在送货途中发生车祸，且该车祸是由于工作原因导致的，比如正在执行送货任务、遵守交通规则等，那么这种情况下是有可能被认定为工伤的。

2. 特殊情况下的工伤认定：

   • 如果司机在送货途中发生车祸，但车祸是由于司机个人原因导致的，比如酒驾、超速行驶、违反交通规则等，那么这种情况下通常不会被认定为工伤。
   • 另外，如果司机并非在工作时间或工作场所内发生车祸，比如在下班后、休假期间或者非工作区域内，那么这种情况下也不会被认定为工伤。

3. 工伤认定的程序：

   • 工伤认定需要由用人单位或者司机本人向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
   • 劳动保障行政部门会根据相关规定和事实情况，对工伤进行认定，并出具工伤认定决定书。

4. 工伤赔偿：

   • 如果司机被认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》的规定，司机有权获得相应的工伤赔偿，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等。
   • 如果司机因工伤导致残疾或者死亡，其家属还有权获得一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等赔偿。

综上所述，多多买菜司机车祸是否算工伤，需要根据具体情况来判断。如果司机在工作时间和工作场所内因工作原因发生车祸，且没有个人过错，那么是有可能被认定为工伤的。如果司机对工伤认定结果有异议，可以通过法律途径进行申诉。如果你还有其他法律问题或者需要进一步的帮助，请直接向我咨询。