关于冲压工冲断手指老板要赔多少钱的问题，这并非一个可以简单给出具体数额的问题，因为赔偿金额会受到多种因素的影响。不过，我可以为你详细解析这个问题，并提供一些可能的赔偿方向和考虑因素。

首先，我们需要明确的是，冲压工冲断手指属于工伤范畴，因此赔偿应依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行。赔偿金额主要取决于以下几个因素：

1. 工伤认定：

   • 是否已经被认定为工伤？这是赔偿的前提。
   • 如果尚未认定，需要尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 伤残等级：

   • 伤残等级是影响赔偿金额的重要因素。
   • 根据伤残等级的不同，赔偿项目和标准也会有所差异。
   • 伤残等级通常通过劳动能力鉴定来确定。

3. 赔偿项目：

   • 医疗费用：包括治疗工伤所需的医疗费用、康复费用等。
   • 住院伙食补助费：如果住院，还可以获得一定的伙食补助费。
   • 护理费：如果需要护理，还可以获得护理费。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，可以获得一次性伤残补助金。
   • 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：如果解除或者终止劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

4. 赔偿标准：

   • 赔偿标准因地区而异，通常与当地职工月平均工资挂钩。
   • 具体标准可以查阅当地工伤保险条例或咨询当地社保部门。

5. 用人单位责任：

   • 如果用人单位未依法参加工伤保险，那么所有赔偿费用都应由用人单位承担。
   • 如果用人单位参加了工伤保险，但赔偿金额超出保险范围，超出部分也应由用人单位承担。

综上所述，冲压工冲断手指的赔偿金额是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。我无法直接给出一个具体的数额，但你可以根据上述分析，结合你的实际情况，向当地社保部门或专业律师咨询具体的赔偿金额。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。