工人切断一个手指，老板需要赔偿的金额并非固定，而是需根据具体情况计算，主要包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目。以下是对各项赔偿的详细解释及计算方式：

1. 医疗费：

   • 工人因工伤切断手指所产生的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等，应由老板承担。具体金额根据实际发生的医疗费用确定。

2. 停工留薪期工资：

   • 工人因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，称为停工留薪期。在此期间，老板应按工人原工资福利待遇支付工资。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据工伤情况和医疗机构出具的证明确定。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 工人原工资 × 停工留薪期月数

3. 一次性伤残补助金：

   • 工人因工伤切断手指，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级后，有权获得一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金越多。具体标准根据《工伤保险条例》和当地相关规定执行。
   • 例如，若鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金通常为7个月的本人工资（具体以当地规定为准）。
   • 计算公式（以十级伤残为例）：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 工人与老板解除或终止劳动关系时，除享受一次性伤残补助金外，还有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准同样根据《工伤保险条例》和当地相关规定执行，且通常与伤残等级和当地职工月平均工资相关。
   • 计算公式（以某地区十级伤残为例，具体需根据当地规定）：一次性工伤医疗补助金 = 当地职工月平均工资 × 几个月（具体月数根据当地规定）；一次性伤残就业补助金 = 当地职工月平均工资 × 几个月（具体月数根据当地规定）

综合计算示例（以十级伤残、停工留薪期3个月、当地职工月平均工资5000元为例）：

• 医疗费：根据实际发生计算（假设为10000元）
• 停工留薪期工资：5000元/月 × 3个月 = 15000元
• 一次性伤残补助金：5000元/月 × 7个月 = 35000元
• 一次性工伤医疗补助金：5000元/月 × 2个月（假设）= 10000元
• 一次性伤残就业补助金：5000元/月 × 2个月（假设）= 10000元
• 总赔偿金额：10000元 + 15000元 + 35000元 + 10000元 + 10000元 = 80000元（具体金额需根据实际情况和当地规定计算）

特别说明：

• 上述计算仅为示例，实际赔偿金额需根据工人的具体伤残等级、工资水平、停工留薪期长度以及当地相关规定确定。
• 若老板未为工人缴纳工伤保险，则所有工伤保险待遇均由老板承担。
• 工人应尽快进行劳动能力鉴定，以便确定伤残等级和享受相应的工伤保险待遇。

建议：

• 工人应保留好所有与工伤相关的医疗记录、费用单据等证据，以便后续维权。
• 若对赔偿金额有争议，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。