工厂工人手指切掉两根的赔偿金额并非固定，而是需结合多方面因素综合确定。以下是从不同角度对赔偿问题的详细分析：

一、赔偿金额确定的关键因素

1. 工伤认定与伤残等级：

   • 首先需进行工伤认定，确认事故是否属于工伤范畴。
   • 伤情稳定后，需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。伤残等级是影响赔偿金额的重要因素，通常分为十级，一级最重，十级最轻。两根手指切掉可能构成九级或十级伤残，具体需由专业鉴定机构确定。

2. 个人工资水平：

   • 赔偿金中的部分项目，如一次性伤残补助金，与个人工资挂钩。工资水平越高，相应赔偿金额也可能越高。

3. 地区差异：

   • 不同地区的经济发展水平和社会保险政策会影响赔偿金数额。例如，一线城市的赔偿标准可能高于二三线城市。

4. 工厂责任与过错程度：

   • 若工厂存在过错或违反安全规定，可能需承担额外赔偿责任。这包括但不限于提供不安全的工作环境、未提供必要的劳动保护用品等。

二、赔偿项目及标准

1. 医疗费用：

   • 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。若工厂未缴纳工伤保险，则由工厂承担。

2. 停工留薪期工资：

   • 因工受伤需暂停工作接受医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由工厂按月支付。一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 原工资 × 停工留薪期月数

3. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级给予一次性补偿。如九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 劳动、聘用合同终止或职工提出解除时，由工伤保险基金和工厂分别支付一次性补助金。具体标准由地方政府规定。

三、示例计算（假设条件）

假设某工人手指切掉两根被鉴定为十级伤残，月工资6000元，停工留薪期3个月，医疗费用3万元且符合报销范围，所在地区一次性补助金标准合计6万元。则赔偿项目及金额大致如下：

• 一次性伤残补助金：42000元（6000 × 7）
• 停工留薪期工资：18000元（6000 × 3）
• 医疗费用：30000元
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：60000元
• 总赔偿金额：约为150000元

四、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是确定赔偿金额的前提和基础。
2. 保留好所有相关证据和资料：如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在后续赔偿程序中使用。
3. 了解当地赔偿标准：不同地区的赔偿标准可能存在差异，需提前了解清楚。
4. 如有争议，及时寻求法律帮助：若与工厂在赔偿问题上存在争议，可向我咨询，我会根据具体情况提供法律建议和支持。

总之，工厂工人手指切掉两根的赔偿金额需根据工伤认定、伤残等级、个人工资水平、地区差异以及工厂责任与过错程度等多方面因素综合确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。