关于员工手指被压断一节一般赔付多少的问题，这并没有一个固定的数额，因为赔偿金额需要根据多个因素来综合计算。以下是我根据相关法律法规和常见实践，为您详细梳理的赔偿项目和计算方式：

1. 医疗费：

   • 医疗费按实际支出计算，包括治疗手指过程中所使用的各类药品费用、手术费用等与治疗手指受伤直接相关的合理费用。

2. 停工留薪期工资：

   • 停工留薪期工资按照受伤前的工资待遇发放，一般发放期限不超过12个月。

3. 伤残津贴（如构成伤残）：

   • 根据伤残等级确定赔偿比例。例如，一至四级伤残的津贴为本人工资的90%-75%；五至六级为70%-60%；七至十级则有一次性伤残补助金，具体为6-7个月的本人工资。

4. 生活护理费（如需要）：

   • 分不同护理等级赔偿。生活完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%赔偿；生活大部分不能自理的为40%；生活部分不能自理的为30%。

5. 后续治疗费：

   • 若手指后续需要二次手术等治疗，相应费用也在赔偿范围内，具体赔偿数额需结合受伤情况、劳动能力鉴定等级等因素确定。

为了具体计算赔偿金额，您需要首先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级和具体的赔偿项目。然后，根据当地的赔偿标准和您的个人工资情况，就可以大致估算出赔偿金额。

总的来说，手指被压断一节的赔偿金额是一个综合计算的结果，涉及多个赔偿项目和因素。如果您需要更具体的帮助或计算，请直接向我提供您的具体情况，我会为您进行详细的解答和计算。