关于“员工上班手指断了需要赔多少钱”的问题，这并非一个可以简单给出固定数额的答案，因为赔偿金额取决于多种因素，包括伤残等级、工资水平、当地工伤保险政策以及实际治疗费用等。不过，我可以为你详细解析一下赔偿的相关项目和计算方式，帮助你更好地理解这个问题。
一、赔偿项目及计算方式
医疗费用：
- 医疗费用是实报实销的，包括因治疗工伤手指断裂而产生的所有合理费用，如挂号费、手术费、药费等。你需要保留好相关票据以便报销。
停工留薪期工资：
- 在工伤治疗期间及恢复期内，你的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长期限也不得超过12个月。
护理费：
- 如果你生活不能自理且需要护理，在停工留薪期内，由所在单位负责安排护理或支付护理费。护理费标准参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级确定，从工伤保险基金按伤残等级支付。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级为9个月，八级为11个月，以此类推。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 当劳动合同期满终止或你提出解除劳动合同时，可获得这两项补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和本人工资挂钩。
二、申请赔偿流程
工伤认定：
- 你或你的近亲属、工会组织应在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，需提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，应进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。这是确定赔偿金额的重要依据。
申请赔偿：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向工伤保险基金和用人单位申请相应的赔偿项目。
三、特别提示
- 赔偿金额的具体计算需结合个人实际情况和当地政策规定。
- 建议你及时咨询当地社保部门或专业律师（比如我）以获取准确的赔偿信息和指导。
- 保留好所有与工伤相关的证据和票据，以便在申请赔偿时提供有力支持。
综上所述，工伤手指断裂的赔偿问题涉及多个方面，需综合考虑多种因素。如果你需要更具体的赔偿计算或法律咨询，可以直接向我提问，我会根据你的实际情况给出更详细的解答。