关于您提出的“事业单位人员退休后被开除，工资待遇如何调整”的问题，首先我们需要明确一点：事业单位人员退休后被开除是一个相对特殊的情况，这通常涉及到个人的违纪违法行为或严重违反单位规定。在这种情况下，其工资待遇的调整将不再遵循常规的退休工资调整机制。
一般来说，事业单位退休工资的调整是基于国家政策、地方实施细则以及个人的缴费年限、基本养老金水平等多重因素来综合考量的。然而，对于被开除的退休人员，由于其已经失去了与原单位的隶属关系，且可能因其行为对单位或社会造成了不良影响，因此其退休待遇很可能会受到相应的影响。
具体来说，被开除的退休人员可能会面临以下几种情况：
退休待遇被取消：在某些严重情况下，如涉及刑事犯罪或严重损害单位利益，退休人员的退休待遇可能会被完全取消。
退休待遇减少：即使不被完全取消，被开除的退休人员的退休待遇也可能会受到一定程度的减少，以作为其违纪违法行为的惩罚。
不享受后续调整：即使退休待遇没有被完全取消或减少，被开除的退休人员也可能不再享受后续的退休工资调整。这意味着，即使国家发布了退休工资调整的通知，他们的退休工资也可能保持不变。
综上所述，事业单位人员退休后被开除，其工资待遇的调整将受到严格限制，甚至可能被取消或减少。因此，建议所有事业单位人员都要严格遵守国家法律法规和单位规定，以确保自己的退休待遇不受影响。如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议尽快咨询专业的社保机构或律师以获取更详细的解答和指导。